构建分层、分级、分类的进阶式全业务核心班组队伍能力培养体系，开发各类班组通用建设方法。以变电检修班组为示范模型，建设其能力培养体系和培训资源，开展线上线下相结合的培训。实践证明，通过核心知识点学习和关键技能项实操，班组人员的业务能力得到提高。
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