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摘要
推动公立医院高质量发展能够更好地满足人民对美好生活的需要，而人才作为实现高质量发展的第一资源，在推动高质量发展中扮演着重要角色。《关于加强公立医院党的建设工作的意见》提出，实行党委领导下的院长负责制，明确了公立医院党委在人才工作方面的职责。坚持党对人才工作的全面领导，是充分发挥党委及院级党组织领导核心作用的重要方面。概括医院人才管理的内涵，总结医院人才的特点，分析医院人才在政策、领导体制、引进培养等方面管理的难点，从工作机制、思想引领、搭建平台、服务保障等四个方面探讨党管人才在推动公立医院高质量发展的实施路径。
