从“流”到“留”——增强民办学校教师归属感策略

作者：颜翠月

来源：湖南教育(中), 2022, (08): 49.

<正>教师始终是教育事业发展的第一资源，是一所学校最为重要的内部支持者和活力源泉。教师流动性大，是民办学校面临的主要问题之一。作为一名民办学校管理者，笔者认为，推进民办教育可持续健康发展，重点在于留住民办学校的优秀师资。而民办学校要想留得住教师，关键在于解决教师群体的痛点难点问题，增强教师归属感，为教师营造安心、舒心的工作环境，培养一支既专业又稳定的教师队伍。一是在教师人际关系层面加强关怀。和谐的人际关系有利于增强教师归属感，从而提升整支队伍的稳定性。