由于创新对企业绩效以及提高企业竞争力具有积极影响,因此在学者的研究和实践中越来越受欢迎。纵观现有文献,尽管对创新的研究越来越多,但仍然缺乏对这一知识体系的综合研究。本文梳理了创新和企业绩效的相关研究进展以及创新与企业绩效方面研究的局限性,讨论了不同维度创新及其对企业绩效的直接影响,分析了环境不确定性在这些关系中的调节作用。
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