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摘要
农村老龄化所带来的养老问题成为政府和学术界共同关心的焦点问题，需要专业人才服务农村养老。已有研究发现农村养老服务存在人才供需矛盾突出、专业性不强、培养机制不健全等问题，可以借鉴国际经验，通过强化人才培养、本土人才作用发挥、福利待遇提高、多元化服务供给以及增强人才荣誉感予以解决。下一步建议在弥补人才供给缺口、多元化供给人才以及支撑人才队伍建设等方面发力，系统谋划能够建设素质优良、数量充足、结构合理、作用凸显的农村养老服务人才队伍的发展对策。
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单位中国农业科学院农业经济与发展研究所
