摘要

在我国城镇化进程中,新生代农民工已成为社会经济发展的中坚力量。新生代农民工中超半数为"80后",这一群体的状况直接关系到城镇化发展的速度和质量。因此,该研究从"80后"新生代农民工的群体特征出发,通过质性研究方法,对"80后"新生代农民工的就业现状进行调查,发现存在着职业培训机会少、培训内容脱离实际、培训方式不灵活等问题,其原因涵盖了政府、企业、个人三个层面。由此提出了创建政府、社会、企业参与的职业培训体系、立足需求增加培训内容的针对性、开拓包括网络课程在内的培训形式等措施。