五莲国企全面推行薪酬绩效考核

作者：徐天宝; 张晓; 高海波; 严晓敏

来源：山东国资, 2022, (03): 76-77.

<正>近年来，为推动县属国有企业三项制度改革，激发企业活力，五莲县国资局结合企业经营实际，综合修订、深化县属国有企业三项制度改革实施意见。县属国有企业联合行动、全员参与，聘请国内一流专业咨询公司，全面建立了“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的常态化机制。7家县属国企首先实现薪酬激励机制改革，薪酬与绩效考核及公司经营效益挂钩，改变了过去“吃大锅饭”的状态，充分调动了员工的工作积极性和主动性。