柔性管理在神经外科低年资护士床边综合能力培训中的应用

作者：王宁; 金丽萍

来源：中国农村卫生事业管理, 2012, (10): 1033-1034.

• 柔性管理
• 低年资护士
• 床边综合能力
• 培训

目的:探讨柔性管理在神经外科低年资护士床边综合能力培训的应用及其效果。方法:自2009年7月开始运用柔性管理的方法对神经外科低年资护士从护患沟通能力、护理评估能力、护理实践能力、专科知识的运用能力等进行培训及评价。结果:用柔性管理的方法管理培训低年资护士,其理论知识、应急处置、床边综合能力在培训后,均有明显的提高(P<0.01),差异有统计学意义。结论:采用柔性管理的方法对低年资护士进行床边综合能力培训管理,使护理管理更具人性化、科学化,低年资护士的学习更具有主动性及自律性。