电力施工企业在产值计列问题上,长期存在计列数据粗糙、绩效配置缺乏激励等问题。文章以省级送变电企业A分公司为例,收集2019-2021年在建工程相关数据,分析研究施工产值与计量产值差异原因,提出组织绩效管理合理化建议。