创建一流大学需要有一流的师资力量,建立科学的教师考核及评价机制,对于建设一支高水平的一流师资队伍至关重要。国家试点学院苏州大学纳米科学技术学院的实证表明,该学院教师考核评价的类别、考核评价的方式、考核评价的指标构成,对于我国建设一流大学的教师考核评价制度,提高人才培养质量和科学研究水平具有重要的借鉴意义。
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