摘要

随着社会主义市场经济的蓬勃发展,国有企业党建管理也遇到了新特点和新任务,这势必将对国有企业党建工作明确提出新课题和要求。本文以国有企业党建管理新发展为视角,探索了实现国有企业党建与企业文化深度结合的途径。