在当前市场竞争激烈的情况下,企事业单位越来越重视人才的竞争。如何留住人才,如何激励人才已经成为企事业单位迫切关注的问题,在人才的博弈中,薪酬制度是最为关键性要素。论文通过将工资、年终奖相结合,发放年终奖当月合理分配十三薪以及年终奖的分配比例,运用excel工具测算最优分配方式的方法,同时,充分利用个人所得税中股息红利所得提出税务筹划的思路。
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