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摘要
1+X证书制度是一个复杂的系统工程。基于系统论,从要素结构、层次结构及环境结构三个维度对1+X证书制度进行理论建构。指出主体失调、客体失据、载体失稳及受体失衡等潜在误区,分析其成因,并提出误区规避措施:构建多主体的协同工作机制、制定职业技能等级证书考证指南、制定科学合理的专业人才培养方案、建立职业技能等级证书的动态管理机制。
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1+X证书制度是一个复杂的系统工程。基于系统论,从要素结构、层次结构及环境结构三个维度对1+X证书制度进行理论建构。指出主体失调、客体失据、载体失稳及受体失衡等潜在误区,分析其成因,并提出误区规避措施:构建多主体的协同工作机制、制定职业技能等级证书考证指南、制定科学合理的专业人才培养方案、建立职业技能等级证书的动态管理机制。
