文章以外贸企业从业者为研究对象，收取了283份有效问卷，并使用AMOS 23.0和SPSS 26.0进行数据分析，用以研究变革型领导力、学习敏捷性和创新行动三者的关系。研究结果表明，变革型领导力对学习敏捷性和创新行动有显著的正向影响，学习敏捷性对创新行动也有显著的正向影响，学习敏捷性在两者中间起到中介作用。借此外贸企业可以为领导提供系统的领导力培训以及在企业内部创建学习空间和成立学习小组。
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