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摘要
<正>近年来随着我国经济的不断快速发展,我国的基层事业相对于以往来说得到了较快的进步,事业单位的发展对于提升我国人民服务素质及我国经济发展有着重要的作用,因此我国在接下来的一段发展时间内需要着重发展基层事业单位。人力资源管理作为基层事业单位发展当中的重要一环,对基层事业单位的发展起到了重要的决定作用,老旧的人力资源管理方式已经无法适应现代社会的发展速度,快速发展的社会环境对基层事业单位的人力资源管理模式提出了更高的要求,本文根据我国发展的实际情况针对性地提出了改进和创新人力资源管理方面的一些措施,
