本文通过采访、文献资料及广东省档案馆查阅档案,整理了广东糖业公司在上世纪50年代的主要工作业绩,包括11项经验,其中特别重视邀聘资深贤才;其后着重培养提拔年青接班人才;重视并首先理顺原料蔗发展;建立3大管理制度等,均为蔗糖业发展打下良好的基础。承前启后、继往开来、弘扬老糖人敢于创新、勇于担当、勤于实干和甘于奉献的精神。
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