摘要
建立和完善高职院校教师准入制度关系到高职教育的可持续发展,意义至关重大。文章以高职院校"双师素质"师资队伍要求为依据,分别以专职教师队伍、兼职教师队伍这两支队伍的建设为出发点,研究专、兼职教师的准入及选聘问题。
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单位中国矿业大学; 中国矿业大学(北京); 北京工业职业技术学院
建立和完善高职院校教师准入制度关系到高职教育的可持续发展,意义至关重大。文章以高职院校"双师素质"师资队伍要求为依据,分别以专职教师队伍、兼职教师队伍这两支队伍的建设为出发点,研究专、兼职教师的准入及选聘问题。