摘要

社会经济体制的深入改革,对事业单位运营发展提出了严格要求。通过加强单位岗位设置管理,可有效提升单位工作水平,保证人员分配的合理性和规范性,调动单位职工工作积极性,对推动事业单位稳定发展有着重要意义。