<正>千秋基业,人才为本。人才是企业的血液,它的质量水平直接决定企业的财富创造力和市场竞争力,是企业改革高质量发展的第一资源。如何抓好新时期国有企业人才管理工作,把党管干部、党管人才落到实处,加快实施人才强企战略,已成为摆在国有企业各级党组织和广大人才工作者面前的重大课题,必须引发我们作出一系列的新思考。
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