新入职护士规范化培训考核指标体系构建

作者：侯连英; 邝旭环^*; 曹美嫦; 曾满萍; 雷春燕

来源：湘南学院学报(医学版), 2019, 21(04): 47-50.

DOI：10.16500/j.cnki.1673-498x.2019.04.015

• 新入职护士
• 培训
• 考核指标
• 德尔菲法
• 研究

目的构建新入职护士规范化培训考核指标体系,探讨其合理性。方法以新入职护士培训大纲为指导,按照德尔菲法实施程序,在三级甲等医院内、外、儿、急危重系统选出专家15名,进行两轮专家咨询,然后运用专家评分法,定量分析新入职护士规范化培训考核指标体系的各项指标。结果经两轮咨询和统计分析后,构建了新入职护士规范化培训考核指标体系,包括一级指标6个,二级指标19个,以及相对应的三级评价考核指标113个。两轮专家咨询有效问卷回收率100%,专家对各指标的熟悉程度0.831、0.836,专家的权威程度0.853、0.857,专家的判断系数0.876、0.878,各指标变异系数<0.20。结论本研究构建的新入职护士规范化培训考核指标体系科学合理,操作性强,可信度高。

• 单位
  郴州市第一人民医院