基于公立医院战略发展的院长绩效激励机制研究

作者：汪孔亮; 胡翔; 项莉; 王淼淼; 张萌; 张亮

来源：中国医院管理, 2010, (08): 14-16.

• 公立医院
• 院长
• 战略
• 绩效
• 激励 public hospital
• operator
• strategy
• performance
• incentive

院长绩效激励是实现公立医院战略绩效目标的重要手段。借鉴企业经营者绩效激励经验,结合公立医院公益性使命和战略绩效管理特征,提出并分析了促进医院战略发展的经济、权力、声誉、升迁等院长绩效激励机制。建议综合运用各种激励措施并完善公立医院治理结构。

• 单位
  华中科技大学同济医学院; 中南大学