本发明提供一种高端装备研制工作的人员选择方法和系统,涉及数据处理技术领域。本发明实施例基于研发人员的历史数据,对研发人员进行选择,能更为科学合理的选择研发人员。本发明一方面为高端装备研发运行过程中的成员加入、退出以及人才培养提供决策支持；另一方面为成员的补缺补差提供明确方向,能确保研发团队的健康运行,最终完成团队研发任务。
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