在人力资源管理中，绩效考核既能保证公司内部的公平性，又能从相应的考核数据信息中获取公司的内部信息。在开展绩效考核工作过程中，要建立一种公正、合理的考核体系，针对不同的岗位需求，制定有针对性的考核标准。本文对绩效考核进行了简单介绍，分析了人力资源管理中绩效考核的意义以及绩效考核中存在的问题，并对人力资源管理中的绩效考核措施展开了研究。
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