需求精准化“三板斧”在中国石化培训项目中的应用

作者：于淼

来源：中国培训, 2021, (01): 27-28.

DOI：10.14149/j.cnki.ct.2021.01.013

<正>培养选拔优秀年轻干部是党和国家事业发展的百年大计。随着培训对象逐渐转变为80后和90后,聚焦培训对象年轻化,把握培训需求精准化已成为当前干部教育培训事业的当务之急。笔者以中国石化的培训现状为例,通过阐述培训需求精准化的重要性,明确培训对象年轻化的特点,基于年轻人的学习特点有针对性地提出了培训需求精准化的"三板斧",即训前创建学习的最近发展区、训中形成精准的差异化管理、训后满足成长档案需求,用数据为学员画像。最后,提出未来的培训要视野更国际化,更聚焦年轻态,勇敢拥抱数字革命,才能屹立于数字时代的风口浪尖。