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摘要
返乡农民工是我国新型职业农民的重点培育对象，也是支撑乡村振兴的中坚力量，其在人力资本、心理资本、社会资本等方面具备成为新型职业农民的独特优势。然而，现有新型职业农民职业培训供给存在缺乏顶层设计，基于返乡农民工的专项针对性培训稀缺；培训内容无差异化，缺乏针对性与实践性；培训方式传统单一，缺乏实时性与吸引力；考核评价机制不健全，跟踪服务机制不完善等诸多现实困境。基于问题原因的深度剖析，提出培育返乡农民工成为新型职业农民的有效策略：考量需求差异，分层分类分段培训；抓住数字乡村建设契机，打造数字平台农村产业链培育模式；健全评价机制，完善和强化跟踪服务。
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单位江苏理工学院; 苏州大学
