南昌市护士职业紧张因素对其应对资源的影响研究

作者：肖元梅; 范广勤; 冯昶; 李伟; 王治明; 王绵珍; 兰亚佳

来源：卫生研究, 2010, 39(03): 339-341.

DOI：10.19813/j.cnki.weishengyanjiu.2010.03.021

• 护士
• 职业紧张因素
• 应对资源

目的探讨南昌市护士应对资源与不同职业紧张因素的关系。方法采用应对资源问卷(PRQ)和职业任务问卷(ORQ)对387名护士进行应对资源(娱乐休闲、自我保健、社会支持、理性处事)和职业紧张因素(任务过重、任务不适、任务模糊、任务冲突、责任感、工作环境)测试,分析不同职业紧张因素对护士应对资源的影响。结果护士应对资源随职业紧张因素水平的增强而减弱(P<0.01);职业紧张因素得分与应对资源呈负相关关系(P<0.01),并与社会支持子项的关系最为密切;职业紧张因素各子项中,除责任感外,均与应对资源呈负相关关系,以任务不适和任务模糊与应对资源的关系最为密切(P<0.01);应对资源各子项均表现为与任务不适和任务模糊的关系更为密切。结论降低职业紧张因素水平特别是降低护士任务不适和任务模糊等紧张因素可增强护士应对资源,提高其缓解职业紧张反应的能力。

• 单位
  公共卫生学院; 南昌大学; 四川大学; 南昌大学医学院