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摘要
目的探讨江苏省精神科护士职业倦怠感与心理健康的相关性,分析影响职业倦怠感的相关因素。方法选取江苏省不同城市的402名精神科护士设为精神科组,358名非精神科护士设为非精神科组,采用护士职业倦怠感量表、焦虑自评量表及抑郁自评量表评定职业倦怠及焦虑、抑郁状况,并进行相关性分析,对职业倦怠感的影响因素进行多因素分析。结果精神科组护士职业倦怠感量表职业倦怠、不同应对方式、职业倦怠生理心理症状及总分显著高于非精神科组(P<0.01),焦虑自评量表评分显著高于非精神科组(P<0.05)。精神科组焦虑自评量表评分与护士职业倦怠量表的工作环境中常见压力源、职业倦怠、不同应付方式维度分及总分呈显著正相关(P<0.05)。护士职业倦怠感量表工作环境中常见压力源的主要影响因素为性别、婚姻,职业倦怠主要影响因素是性别,人格特征主要影响因素为年龄、性别、婚姻和工龄,不同应对方式和职业倦怠生理心理症状的主要影响因素为性别、婚姻和受教育年限,总分的主要影响因素为性别和婚姻。结论江苏省精神科护士职业倦怠感及心理健康水平较差,精神科护士职业倦怠感与心理健康水平密切相关,其影响因素较多,应给予重视。
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单位连云港市第四人民医院; 淮安市第三人民医院; 南京市江宁区第二人民医院
