新护士规范化培训效果评估体系的构建

作者：焦静^*; 徐克珮; 应巧燕; 李正红; 王巍; 吴欣娟^*

来源：中华护理杂志, 2019, 54(09): 1285-1290.

DOI：10.3761/j.issn.0254-1769.2019.09.001

• 新护士
• 规范化培训
• 评估体系
• 护理管理研究

目的构建基于柯氏四级评估模式的新护士规范化培训效果评估体系,以科学地衡量培训效果。方法通过文献回顾、专家访谈等方法初步拟订新护士规范化培训效果评估体系指标条目及各维度评价时间和方法,采用德尔菲法对从事临床护理管理、临床护理教学管理、院校护理教育的18名专家进行2轮专家函询。结果本研究构建的新护士规范化培训效果评估体系包括反应层、学习层、行为层和结果层4个一级指标、16个二级指标和48个三级指标。结论函询过程中,专家协调程度和意见一致程度较高,本研究构建的新护士规范化培训效果评估体系具有一定的科学性和可靠性,可为医院护理管理者评估新护士培训效果和完善培训方案提供科学依据。

• 单位
  北京协和医学院; 中国医学科学院北京协和医院; 青岛大学附属医院