基于结构方程模型的武警基层军医工作满意度研究

作者：邓靖; 陈伏生; 申宝春^*

来源：武警后勤学院学报(医学版), 2019, 28(08): 48-52.

DOI：10.16548/j.2095-3720.2019.08.011

• 基层军医
• 工作满意度
• 结构方程模型

【目的】研究武警基层军医工作满意度主要构成因素,为制定激励措施提供依据。【方法】采用问卷调查法,对2013至2015年某武警院校进修的基层军医进行调查。运用结构方程模型分析工作满意度的主要构成因素。【结果】武警基层军医工作满意度为(3.44±0.54)分。不同提干方式工作满意度得分比较,差异具有统计学意义(P=0.010)。因素分析共抽取了4个共同因素,可以解释的总变异量为58.581%。【结论】武警基层军医工作满意度为中等水平。不同提干方式是工作满意度高低的影响因素。验证性结构方程模型分析表明,构成武警基层军医工作满意度的主要因素是工作自主性、工作环境、工作条件和工作成就感。

• 单位
  武警后勤学院