<正>当前，在企业致力于现代治理体系构建的新发展要求下，笔者认为，需要建立并完善“一人一档”制度，将人员安全信息纳入档案内容，做到底数清、措施明，以“目标化、专业化、动态化、信息化”四化管理举措，使“一人一档”助力企业安全生产。首先，安全管理“一人一档”制度，在人员安全素质提升、安全目标实现、安全管理能力提升方面，发挥着重要作用。可以摸清人员安全知识、能力基础状况，开展人员分类分层“一人一档”管理，据此，制定人员安全素质、能力提升目标，奠定安全信息档案助力安全生产的基础保障。
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