科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
随着经济的发展,市场包容性不断增强,出现了越来越多的中小企业,这些中小企业由于规模小,发展程度低,在绩效考核管理过程中还存在着一些问题。本文首先分析了我国中小企业绩效考核的现状,并从中总结出中小企业在绩效考核中存在绩效考核设置不完善、考核过程不透明、考核结果不公正以及绩效考核体系与企业发展不适配等问题,然后针对每一个具体的问题分析了中小企业绩效考核存在问题的原因,只要有企业对绩效考核的重视程度不够,绩效考核部门对自身责任不明确、考核指标设置不合理,最后根据分析的原因,提出了相对应的对策。
- 单位
