摘要

<正>多数国企在改革过程中都会遇到人员安置问题,但是一些国企由于没有相关经验,在进行人员安置时,会暴露出管理、制度等方面的缺陷,在一定程度上影响国企转制改革的有序推进。在此基础上,国企要主动探究相关问题产生的根源,制定针对性的应对措施,以确保国企长期稳定发展。

  • 单位
    中国船舶工业股份有限公司