基于高管团队对中层管理者绩效影响因素分析

作者：冀巨海; 刘清丽

来源：财会通讯, 2013, (12): 92-94.

DOI：10.16144/j.cnki.issn1002-8072.2013.12.029

• 高层管理团队
• 中层管理者
• 任务绩效
• 周边绩效

本文选取山西省与山东省28家企业的200个样本作为研究对象,研究了高管团队对中层管理者工作绩效的影响程度。结果发现:高层管理团队的信任和支持、高层管理者的魅力、高层管理团队之间的和谐度和高层管理者的技能水平均与中层管理者的绩效存在正相关。

• 单位
  太原理工大学