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摘要
中小企业是我国国民经济增长非常重要的组成部分，与大型集团企业不同的是，中小企业无论是在经营发展，还是在融投资等方面，均具备自身的特殊性及局限性。对地方性中小企业来说，受到地方性相关政策、制度的影响，其在诸多方面均存在一些较为明显的问题。其中，地方性中小企业招聘工作问题非常突出。文章以地方性中小企业及其招聘工作现状为切入点，分析其招聘工作环节出现的问题，并提出相关解决对策，以期助力地方性中小企业提高招聘工作的质量。
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中小企业是我国国民经济增长非常重要的组成部分，与大型集团企业不同的是，中小企业无论是在经营发展，还是在融投资等方面，均具备自身的特殊性及局限性。对地方性中小企业来说，受到地方性相关政策、制度的影响，其在诸多方面均存在一些较为明显的问题。其中，地方性中小企业招聘工作问题非常突出。文章以地方性中小企业及其招聘工作现状为切入点，分析其招聘工作环节出现的问题，并提出相关解决对策，以期助力地方性中小企业提高招聘工作的质量。
