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摘要
<正>如果一定要给中国传统文化选人用人标准进行强制排序,那么排在首位的无疑是"德才兼备"。究其原因,其中之一在于中国传统文化中社会契约精神相对缺乏。老百姓更倾向于对官员道德品质的诉求,希望管理者首先是一位"靠得住的人"。如果往前追溯这种文化心理的形成,至少可以在孟子著作中找到依据。《孟子·梁惠王下》就明确讲了如何识别和选拔贤人与诛杀恶人,最后总结了一句:"如此,然后可以为民父母。"儒家学说自汉武帝"罢黜百家,独尊儒术"之后,逐
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单位中国工商银行
