当企业文化成为心理契约的时候

来源：经理人, 2020, (04): 76.

<正>新冠疫情之下,为了和企业共渡难关,中下层员工自发请求公司降薪——这是《油田、森林、煤矿和企业文化》中讲到的一个真实案例。是什么力量导致中下层员工自发请求公司降薪呢?是企业文化!通常,创造财富的部门主要集中在生产部门、营销部门,而文化部门看起来形同虚设。但是,还是会有很多企业愿意去建立这个部门,这是为什么?因为在制度建设和流程管理无法起作用的情况下,企业文化成为协调企业内部关系的"润滑剂"和"粘合剂"。