近年来,高校贫困大学生在就业时常出现一些就业心理问题。作为高校的基层单位,高校院系在就业指导工作中,要帮助他们正确地面对就业心理问题,这是高校院系教书育人的任务,也是建立和谐社会的使命所在。本文从贫困大学生就业心理问题状况和原因入手,结合高校院系工作实际提出相应对策,并阐述本研究的意义。
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