关于加强铁路非运输企业年轻干部培养的分析与思考

作者：陈晓青

来源：人才资源开发, 2022, (14): 91-93.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2022.14.006

<正>中国铁路上海局集团有限公司第一次党代会提出建设一流现代运输企业的奋斗目标，赋予非运输企业经营开发“半壁江山”的全新使命。人才是第一资源，是企业的中流砥柱，企业竞争的焦点归根结底是人才的竞争，优秀合理的人才储备是企业持续发展的源泉和动力。为适应集团公司从“经营大局”到“经营强局”转型发展要求，后备年轻干部培养就显得尤为关键。近年来，集团公司高度重视人才队伍建设，尤其是年轻干部的培养选拔工作，但是仍然与新形势新任务下需要的具备全局化眼光、市场化意识、专业化素养的高素质高水平人才队伍存在较大差距。本文就笔者所在文广公司年轻干部培养工作现状进行分析与思考。