透视员工满意度影响机制

作者：杨华

来源：人力资源, 2022, (24): 36-37.

<正>当前，一些企业存在自身人力资源管理体系不完善，且人力资源管理能力不足的问题，管理过程漏洞频出，在较大程度上影响了企业的正常运作，同时导致员工产生不满情绪。为有效解决问题，企业可从人力资源管理效能视角出发，对影响企业员工满意度的相关因素展开分析，制定针对性改善方案，从而更好地推动企业人力资源管理效能提升，提高员工工作满意度，降低人员流失率，使企业管理更为科学高效。