摘要

目的探讨绩效考核在儿童急诊科护理管理中的应用,为提高科室护理管理质量提供参考。方法制定绩效考核的具体措施,对护士(包括护士长)进行综合绩效评价,比较实施考核前后的护理质量及患儿家属的满意度。结果实施绩效考核后,护理质量显著提高,患儿家属的满意度提升。结论实施绩效考核使薪酬分配趋于合理,激发了护士的工作积极性,值得推广使用。