摘要
<正>要社会发展速度不断加快,市场环境越来越复杂,企业发展必然面临着较高压力,应该着眼于多个层面予以创新优化。企业党建和思想政治工作在现阶段越来越受重视,为了促使两者较好发挥积极作用,工作人员应该注重推动两者融合落实,密切结合企业实际状况,解决原有党建和思政工作存在的滞后以及偏差问题。文章以企业党建与思政工作的融合作为研究对象,首先指出了两者融合的必要性,然后分析了现阶段企业党建与思政工作融合存在的问题,进而探讨了相应解决策略,希望具备参考借鉴作用。
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