玩转人才盘点

作者：龚俊峰

来源：人力资源, 2020, (21): 38-40.

<正>企业究竟应该选择哪种人才盘点维度,目前并没有统一的标准或最佳实践。人才盘点不是企业的一次性项目工作,而是一项常规化的流程,因此,企业可根据自身的管理需求和管理水平合理选择,并在实践中持续优化。按照发展阶段来划分,企业大致会经历创业、成长、成熟、衰退几个阶段,在任何阶段都可以开展人才盘点,但是处于不同发展阶段,盘点的侧重点也应该有所不同。比如:

• 单位
  西藏诺迪康药业股份有限公司