退役军人是党和国家的宝贵财富。然而他们在从军队到地方实现再就业前需要经历一个心理调适、角色转变、能力转换的过程,这对退役军人再就业培训提出了诸多挑战。运用系统思维的方式对现行退役军人再就业培训系统存在的问题、应有构成要素以及要素之间的联系进行研究,结果显示,退役军人再就业机制应从动力支持、项目引力、培训产出三个方面不断做出优化,从整体上构建内部相互关联的培训系统。
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