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摘要
目的探讨构建手术室护士能力素质模型。方法通过半结构式访谈及文献回顾, 编制手术室护士能力素质模型要素专家咨询问卷;采用目的抽样选取30名手术室临床及管理专家进行2轮咨询, 结合专家意见及指标界值筛选法对指标体系进行评价, 并将该模型应用于临床实践, 比较实施前后护士理论考核、操作考核、临床思维能力和患者满意度的差异。结果专家积极系数为100%, 2轮专家权威系数分别为0.84、0.86, 2轮专家咨询的总协调系数分别为0.589、0.688, 形成相应1级指标3项, 2级指标7项, 3级指标25项。将该模型应用于手术室护士日常管理中, 护士理论考核、操作考核、临床思维能力和患者满意度均提高, 差异有统计学意义(P<0.01)。结论手术室护士能力素质模型重点体现了环节质量的控制, 可指导护士系统且高效地进行同质化专科护理, 同时也为质量控制者督查专科护理落实情况提供标准化依据。
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