<正>企业的核心价值在于员工,员工安全能力的高低是决定企业长治久安的关键。而要切实提高员工安全能力,就必须搞好员工能力评价,摸清薄弱环节,对症下药,有针对性的提高,做到有的放矢。本文将就企业员工能力评价模式进行探讨,供读者借鉴。员工能力评价模式对于企业员工能力评价工作而言,选择适当的评价模式,对于评价结果的准确性有重要影响。笔者认为,从评价策划、标准制定到形成分析报告都须按照层级模式开展。标准的制定是评价工作的重中之重能力评价
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