公立医院业绩导向的薪酬设计与绩效考核

作者：张桂芳

来源：商讯, 2019, (15): 184.

• 业绩导向
• 薪酬设计
• 绩效考核

公立医院要建立适合医院自身发展的绩效管理办法和薪酬设计,在医务人员薪酬业绩激励和社会公益性服务中找到平衡点,进而实现公立医院绩效管理改革的全面实施。

• 单位
  青岛阜外心血管病医院