科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
根据组织学习理论,组织对知识的学习主要通过两种方式来实现:内部经验的传承与外部经验的观察和模仿。本研究通过对1997-2016年中国企业的跨国并购案例进行分析,采用Cox比例风险模型检验了不同来源的组织经验对企业跨国并购决策的影响,同时探讨了文化距离对不同来源的组织经验转移的影响。结果表明企业内部的跨国并购经验和国际合资经验更有可能推动企业做出跨国并购决策,但企业在国内实施并购积累的经验对跨国并购决策并无显著影响,从外部模仿来看,同行业成功的跨国并购经验更能推动企业做出跨国并购决策,而同行业失败的行为会阻碍企业做出跨国并购决策。国家之间的文化距离越大,企业越不可能做出跨国并购决策,同时文化距离还阻碍了跨国并购经验对企业做出跨国并购决策的影响。
- 单位
