创新创业人才关乎高校的教育改革,对于存在不确定性的创新创业人才评价问题,本文提出了一种基于区间数灰色关联度的评价方法。首先,构建评价指标体系并确定指标权重。其次,确定评价等级,构建区间数型评价矩阵。然后,采用核密度估计将区间数型评价值拟合成概率密度分布。最后,综合评价对象各指标的概率密度分布与最优分布之间的加权JS散度,得到评价结果。通过对安徽省H高校创新创业人才进行实证分析,验证了该方法的有效性。
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