数字经济下中国工会改革的动力机制

作者：任国友

来源：山东工会论坛, 2021, 27(06): 1-9.

• 数字经济
• 动力机制
• 社会对话
• 八大群体入会
• 工会改革

当前,数字经济的交易规模、参与人数、市场结构、区域分布等因素对工会工作产生较大的冲击与影响。研究认为,数字经济时代生产要素(土地、劳动、资本、企业家才能、数据)的新变化和大规模定制范式的转变,必然导致劳动用工方式和劳动关系转型,是中国工会改革的外驱动力。与此同时,工会组织服务职工群众自身基本职能的调整、主动吸引数字经济下新群体入会以及增加民主管理社会对话机制,是激发中国工会改革的内生动力。实践表明,数字经济对传统劳动关系的重要影响已然显现。注重服务职工群体新需求、提升产业工人数字新素质、运用网上入会新手段和关注平台用工新方式,成为数字经济时代中国工会的对策选择。

• 单位
  中国劳动关系学院