随着我国经济的快速发展,社会制度的不断完善,公立医院也将面临着改革,科学合理的绩效考核体系能充分调动医务工作人员的积极性,推动医院的可持续发展。因此从医院的角度出发,建立一套完善的公立医院综合绩效考核体系是十分有必要的。